人財開発部/支配人育成・評価運営+企画サポート|株式会社 東横イン|の求人情報
仕事の内容など
- 職種
- 人財開発部/支配人育成・評価運営+企画サポート
- 仕事の内容
- 支配人向け研修および人事評価業務の運営・管理を中心に担当。 研修実施前後の支配人の行動や意識の変化を捉え、 研修や評価に関わる情報を整理・蓄積しながら、 業務を進めていただきます。 1研修運営(メイン業務) 2評価・データ管理 3運営改善に向けた情報整理(将来関わる業務) ・育成方針に基づき、研修体系や年次を見据えた研修施策の検討 ・MSやES調査等 変更範囲:会社の定める業務
- 雇用形態
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正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし - 就業場所
-
東京都大田区新蒲田1丁目7番4号
転勤の可能性: なし
労働条件など
- 賃金(税込)
- 月額(a+b)250,000円~270,500円
- 賃金形態
- 月給
- 就業時間
-
(1)(1)9時00分~18時00分
休憩時間: 60分 - 休日等
-
土日祝日
- 年齢
- (64歳以下) (定年制65歳のため)
- 学歴
- 必須
会社の情報
- 事業所名
-
株式会社 東横イン
(事業所番号: 1306-203761-7) - 事業所所在地
- 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目7番4号
- Web サイト
- https://www.toyoko-inn.com
- 事業内容
- ビジネスホテルの運営
- 会社の特長
- お客様に最高の笑顔で「いってらっしゃい」を提供する、それが東横INNの特徴です。そんなホテルの代表として、快適な空間を作っていきましょう。
選考など
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
- 応募書類
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ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書