東京都×福祉・介護の職業のハローワーク求人 4,865件
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訪問介護職員（鶴川／正社員）
株式会社アルプスケアハート
高齢者のご自宅を訪問し、身体介護や生活の援助をしていただきます。 ◇1日5件～6件の訪問 ◇入社後は一定期間、事務所への通勤となりますが、原則ご自宅 から利用者様宅へ直行直帰となります。 〔変更の範囲：変更なし〕
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時短・入浴・日勤夜勤専従の相談可能／介護（介護付有料）
グリーンライフ 株式会社
介護付有料老人ホームにて介護業務をお願いいたします。 ・入居者様の日常生活の介護 （入浴、食事、排せつ、更衣、移乗など） ・見守り、声掛け、生活援助 ・レクリエーションの企画、実施 ・夜勤の場合、夜間対応（介助、巡視、コール対応） ・上記に付随する業務 ＊早番～遅番のみ／夜勤専従／入浴専従／時短勤務など ご相談可能です。 ※施設定員：123名 ※変更範囲：なし
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お食事の時間帯のサポート・時短／介護（介護付有料）
グリーンライフ 株式会社
介護付有料老人ホームにて介護業務（食事時間帯メイン）を お願いいたします。 ・食事前の排せつ介助 ・誘導（リビングにお連れする／ベッドからの移乗介助など） ・食事の配膳、下膳 ・食事介助 ・食後の口腔ケア ・上記に付随する業務 ※施設定員：123名 ※変更範囲：なし
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送迎職員【南久が原】
AIケアサービス 株式会社
【送迎運転職員としてデイサービスにおける送迎運転業務および介護補助業務全般】 利用者様送迎 見学送迎 その他運転が必要な場合など 送迎記録等の作成など 車種：ハイエース、ノア ※1日2時間、4時間、8時間など就業時間が選択できます。 週2日～5日で相談可 変更範囲：会社の定める業務
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福祉用具相談員／要資格・要経験／小岩駅から徒歩10分
フォーGOOD 株式会社
取引を行っている顧客の現状やニーズをヒアリングによって しっかりと掴み、商品や戦略の提案をして頂きます。 仕事内容・既存顧客へのフォロー ・現状やニーズのヒアリング ・事務作業や資料作成 等 ◇福祉用具専門員がケアマネージャーと連携しながら、ご利用者の 身体状況や生活環境などの状態やご利用者やご家族からの希望を 踏まえ、
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マネージャー／タムスさくらの杜春江
社会福祉法人 春和会
＊施設長補佐業務および施設運営業務全般を行って頂きます。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】
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マネージャー／タムスさくらの杜江戸川
社会福祉法人 春和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ＜人事業務＞ 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ＜施設運営業務＞ 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ＜定例ミーティングへの参加＞ 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】
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副施設長／タムスさくらの杜一之江
社会福祉法人 春和会
施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同介護・SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】
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マネージャー／タムスさくらの杜南葛西
社会福祉法人 春和会
施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【タムスグループ特養の特徴】 タムスグループの特養では、ご入所者様が健やかに自立した生活が できるように全施
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副施設長／タムスさくらの杜江戸川
社会福祉法人 春和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更範囲：変更なし】
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副施設長／タムスさくらの杜南葛西
社会福祉法人 春和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ＜人事業務＞ 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ＜施設運営業務＞ 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ＜定例ミーティングへの参加＞ 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】
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副施設長／タムスさくらの杜春江
社会福祉法人 春和会
＊施設長補佐業務および施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【変更内容：変更なし】
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デイサービス課長職
社会福祉法人 親和福祉会 特別養護老人ホーム 小松原園
・職員のマネージメント業務 （人員配置、OJ、職員モチベーション） ・リスク管理（ひやりはっと、事故防止、防災） ・相談業務（見学・家族・ケアマネ対応、契約、個別介護計画） ・送迎運転業務（ハイエース） ・経理管理（稼働率、人件費、経費） ・リハビリは専属のOTが在籍しています。 ・特養とショート、居宅に併設していますので地域支援事業の親和まちサポ活動で地域の高齢者を継続的にサパーとしています。
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サービス提供責任者〔上柚木〕
有限会社 ライト・ハウス
訪問介護事業所において、ご利用者様の個別計画表の作成やヘルパーさんの配置業務、訪問介護業務、その他事業所に係る全ての業務に携わって頂きます。 「変更範囲：変更なし」
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福祉職
株式会社 PIETA
・知的障害者の日中・外出・夜勤の支援 ・男性利用者の日常生活支援業務（食事提供等） 変更範囲：変更無し
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介護職／八王子市
株式会社いでしたケアサービス 管理部
＊デイサービスでの介護業務 ＊入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎など ＊その他社内業務 ＊自己研鑚したい方への研修支援や介護福祉士等の資格支援制度も 充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログ ラムあり） ＊東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています（詳 しくはお問い合わせください） ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率100％を推 奨しています（実績あり）
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介護職／秋津
株式会社いでしたケアサービス 管理部
＊デイサービスでの介護業務 ・入浴、トイレ、食事介助、清掃、送迎 など ・その他社内業務全般 ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ※自己研鑚したい方への研修支援や介護支福祉士等の資格支援制度 も充実しています。 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率100％推奨し ています。（実績あり） ※男女とも育児休業について、雇用環境や
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介護福祉士（ケアマネ業務）／あじさい苑
社会福祉法人 浴光会
＊在宅複合福祉施設あじさい苑のグループホーム（定員9名）またはケアハウス（特定18名）のいずれかの施設での介護職兼介護支援専門員業務 ＊利用者の介護及びケアプラン作成等 ＊夜勤は月4～6回程度（応相談） ＊有休100％消化を奨励 ＊東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成・キャリアアップなどについて、福祉人材情報サイト
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介護職員／あじさい苑
社会福祉法人 浴光会
＊グループホーム（定員9名）、ケアハウス（定員48名）がある 在宅複合福祉施設の介護業務 ＊利用者様の介助・介護業務 ＊夜勤は月4～6回程度（応相談） ＊有休100％消化を奨励 ＊未経験やブランクのある方も、マニュアルに沿った丁寧な指導を行いますので、安心してご応募ください。 ＊東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成
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介護職員／特養サンライト
社会福祉法人 浴光会
＊完全ユニット型の特別養護老人ホーム（入居者84名、ショート ステイ12名）での介護業務です ＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助 ＊「看取り介護」を導入 ＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講師（医師・看護師）在籍 ＊介護キャリア段位制度を取り入れ施設にアセッサーを配置し施設内でレベル認定者を輩出する体制を整えています（別途手当支給） ＊有休100％消化を奨励