静岡県のハローワーク求人 10,000件
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【夜勤専従】看護職員／はーとらいふ藤枝
株式会社reborn はーとらいふ焼津
■施設内での看護業務をお願い致します。 ▼状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 ▼また主治医の指示を受け、医療処置を行っていくお仕事です。 『具体的には・・・』 ▽状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝い ▽主治医の指示を受け、医療処置 ▽血糖コントロール等の処置 ▽健康相談に応じ日々の健康管理のお手伝い ▽ナースコール対応 ▽衛生面の介助や見守りなど 「変更範囲：変更なし」
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事務員（はーとらいふ藤枝）＊パート
株式会社reborn はーとらいふ焼津
施設内での事務作業をお願い致します。 ■請求関連業務 ・有料老人ホーム請求業務・介護保険請求業務 ・医療保険請求業務・障害保険請求業務 ■施設／入居者様関連業務 ・電話対応／来客対応／物品管理・入退去に伴う各種手続き ・入居者様関連管理業務（立替金／消耗品／理美容等） ■その他事務関連業務 ・職員に関連する各種手続き（勤怠確認／入社準備／健康診断等） ・請求書・納品書処理・小口現金管理 ＊資格支援
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介護職員（管理者）／はーとらいふ焼津＊有期契約社員
株式会社reborn はーとらいふ焼津
■ヘルパーステーションでの管理者業務です。 ▼具体的には・・・ ＊訪問介護事業所の管理及び運営に関する業務全般 ＊入居相談対応（営業含む）・人材獲得業務（面接含む） ＊シフト作成、スケジュール作成 など ▼また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも 携わっていただきます。 ≪変更範囲：変更なし≫ ▼具体的には・・・ ＊食事介助（配膳・下膳・片付けを含む） ＊入浴介助（利用者様のお洋服等の事前
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サービス提供責任者／はーとらいふ焼津＊有期契約社員
株式会社reborn はーとらいふ焼津
ヘルパーステーションにおけるサービス提供責任者業務です。 ・訪問介護事業所の管理および運営に関する業務全般 ・ご入居者様、ご家族からの入居相談対応（営業活動含む） ・人材獲得業務（採用面接、スタッフ調整等） ・シフト作成、勤務スケジュールの管理 ・関係職種、関係機関との連携、調整 また、下記の通りヘルパーとしての現場業務にも 携わっていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ・食事介助
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看護職員（管理職）／はーとらいふ藤枝＊有期契約社員
株式会社reborn はーとらいふ焼津
訪問看護ステーションの管理者業務です。 具体的には・・・ ・訪問看護ステーションの運営・管理業務 ・看護スタッフのシフト作成、勤怠管理、業務フォロー ・スタッフの教育、指導、相談対応 ・医師、施設職員、ケアマネジャー等との連携・調整 ・訪問看護計画書、報告書、記録内容の確認 ・医療保険・介護保険請求業務の管理 ・ご入居者様の健康状態把握および必要に応じた看護業務 ・急変時の判断、対応、関係機関への
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介護施設の調理員／キッチンスタッフ／藤枝市稲川
セントケア中部 株式会社 セントケアいながわ
◆仕事内容◆・厨房内での調理、盛り付け、片付け、発注等 ・利用者様の見守りや、食事の補助 調理や介護の専門スタッフがいるため難しい業務はありません。 ＊扶養内で働きたい方に最適です。 《こんな施設での調理スタッフを募集しています》 「通い」「宿泊」「訪問」の3サービスを提供しています。 入浴、食事、レクリエーション等を通し、お客様に有意義な時間 を過ごして頂けるようスタッフ同士が連携して行
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一般事務 ■未経験可
株式会社 マルスネイト
【シフト相談可】受注・売上入力や電話応対など一般事務 ◆経験者優遇◆ 事務 物流会社での受注入力、請求書作成など ◎1品100円から購入できるお総菜などの社内販売や旅行支援 などの福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートする 環境を整えています。 ▼オーダーの受注、売り上げの入力（主に専用ソフトの入力） ▼電話、FAX応対、請求書作成、伝票整理、その他付随業務 ▼物流事業を営む当社の一
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足場の反響営業（磐田営業所）幹部候補！【年休120日】
東海ステップ株式会社
■需要がある業界だから営業のやりがいもある！ ■万全なサポート体制、ゼロから学べます！ ▽建設会社、住宅会社等より足場工事を受注する仕事です ▽既存のお客様のフォロー ▽新規開拓、協力会社の開拓 ▽御見積の作成 ▽協力業者との打合せ ▽工程管理、売上管理 ▽現場職人さんの管理 ▽安全パトロール 変更の範囲：適性や業務都合により会社内全ての業務に配置転換有 ※転勤と併せて、原則本人の意思と希望を考慮
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ホール・キッチンスタッフ（夕方）【地魚回転寿司魚どんや】
有限会社 高田屋
夕方のみの飲食店ホール業務です。 営業時間17：30～20：30の短時間営業のため、夜遅くなりません。※ラストオーダー20：00のため早上がりの場合あり 魚屋直営の回転寿司店のため、地元で水揚げされた新鮮な魚を扱っています。ただの作業ではなく、日々違う魚に触れられる環境です。 ・料理の配膳、下膳・席の片付け・注文確認 ・レジ業務（操作は1種類のみ、慣れてから行います） 未経験の方も多く、仕事は一か
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保育士（プティ島田園）／年間休日110日
株式会社 ペッツ
株式会社ペッツが運営する企業主導型保育所。 ■27名定員の、0歳児から2歳児の月極保育、一時預かり保育を 行います。 ○ネイル可、マツエク可、髪色自由、とお洒落を楽しめる保育園。 「変更範囲：変更なし」
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保育士（プティ焼津園）／年間休日110日
株式会社 ペッツ
■株式会社ペッツが運営する企業主導型保育所です。 ■25名定員の、0歳児から2歳児の月極保育、一時預かり保育を 行います。 ○ネイル可、マツエク可、髪色自由、とお洒落を楽しめる保育園。 「変更範囲：変更なし」
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きもの販売補助スタッフ／富士市
株式会社 ほていや
ショッピングセンター内にあるきもの屋です。 ・受付、接客、商品案内 ※接客は社員と2人で行います。分からない事があっても社員が対応するので安心して下さいね。 一人のお客様とじっくりお話しすることが多く 会話を楽しむことができますよ。 着物の知識も自然に身についてきます。 （変更範囲：原則なし）
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店長候補（びっくりドンキー磐田店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（かつや静岡磐田店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（びっくりドンキー富士店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（吉野家139号富士伝法店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（吉野家1号線本市場店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、店舗全体の 運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（KFCイオンタウン富士南店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（KFC磐田店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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店長候補（KFCMEGAドン・キホーテUNY掛川店）
タニザワフーズ株式会社
・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務