企画・調査事務員のハローワーク求人 2,138件
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NEW 会計年度任用職員（移住コーディネーター業務）
岩国市役所
●シティプロモーション課に所属し、岩国市への移住定住の促進に関する情報発信（イベント案内・制度利用案内・本市の生活環境などをHPやSNS等で発信する業務※（情報収集（撮影など）・記事作成は業務に含む。）） ●移住コーディネーターとして移住フェアへの出張業務（職員と一緒に東京・大阪等へ出張。年3～5回程度、主に土日の業務。） ●移住セミナー等の企画運営業務（職員と一緒に従事。） ●空き家バンクに関す
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NEW 本社事務 採用マーケティング担当（13HKRa2）
ユースタイルラボラトリー 株式会社
今回募集するポジションでは、自社コーポレートサイト、SNS、マスメディアなどを活用し、求職者への採用PRを企画・実行していただきます。 ・メディア戦略の企画・策定 ・自社HPの運営による採用 ・自社SNSの企画・運営による採用 ・メディアのUI／UX向上施策・ディレクション ・求職潜在層の獲得・ナーチャリング ・ライティング業務 など ＊業務の変更の範囲：当社の定める範囲
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NEW 本社事務 外国人採用担当（13HKG2a）
ユースタイルラボラトリー 株式会社
介護業界では、超高齢社会の進行により慢性的な人手不足が続いており、現場では人材の確保が大きな課題となっています。 こうした背景を受け、国も外国人材の受け入れを積極的に推進しており、今後ますます多様な人材の力を活かすことが不可欠です。 当社でも、今後さらに採用枠を拡大し、より戦略的・組織的に取り組むため、新たに外国人材採用担当を増員募集します。 ・ビザ関連の申請・管理 ・人材紹介会社との連絡調整 ・
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NEW 一般事務
土地家屋調査士法人 TOMITA総合事務所
＊土地家屋調査士の補助業務 事務作業 「業務の変更範囲：法人の定める業務」
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NEW ECサイト運営責任者（店長候補）
株式会社 シンセーインターナショナル
楽天・AmazonのEC運営全体を担当し、売上最大化に向けた 戦略立案と実行を行っていただきます。 主な業務は、広告運用（RPP・Amazon広告）の設計・改善 商品ペ−ジのSEO・CVR改善、商品名・キ−ワ−ド設計、売上 分析に基づく施策立案、イベント施策の企画（ス−パ−セ−ル・マ ラソン等）です。 また、売れ筋商品の拡販やセット商品の企画、外注パ−トナ−のデ ィレクションもお任せします。 ※デ
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NEW カルチャ−教室企画運営（正社員）
株式会社 佐賀新聞文化センター
・カルチャー教室の企画運営 ・イベント企画運営 ・貸しホール運営管理 ・パソコンでの書類作成 ・電話応対、受付、教室準備と後片付け ＊社用車使用あり ＊制服貸与（制服着用） 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
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NEW 通信制高校・企画運営【沖縄エンカレッジ高等学院】
特定非営利活動法人 エンカレッジ
体験・探究学習を通じ社会と繋がり未来を切り拓く力を養うことに重視した中高生の少人数制の教育支援の運営（※活動、運営方針は当学院HPを要確認にてご応募下さい）※フリースクールとの兼業となります。※不登校傾向のフォロー、若者支援に関心がある方。 チーム連携です！週1ミーティングで常にスタッフ同士でフォロー有！ 【業務】生徒との関わりと事務の両立を求めます！ ●生徒対応（入学、出席、単位、成績管理・スク
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NEW 営業（商品の買付・販売）
伯東商事株式会社
国内外の海産物の買付け、販売業務全般を担当していただきます。 ・商品の買付け、販売 買付け ：国内外の業者など 販売 ：ホテル、飲食店など ・貿易業務 ・本社と加工場の行き来に社有車を運転します。 ・その他付随する関連業務 ※業務変更範囲：なし
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NEW 測量・登記−土地家屋調査士補助
関西シビルエンジニアリング 株式会社（北村土地家屋調査士事務所）
＊新体制に生まれ変わりました ＊仕事の7割位が事務的作業で、3割位が現場での補助作業となり ます。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、ご応募お待ちしてお ります！ ＊市役所・法務局への書類届出と調査 ＊現場での、測量業務補助（官庁・民間） ＊事務所での、測量情報や調査情報の入力 （定型フォームへの入力） 変更の範囲：変更なし
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NEW 生産管理・物流オペレーション｜ジャパネット
株式会社ジャパネットウォーター 山梨事業所
◇◆未経験OK！子育て支援・スキルアップ支援など充実◇◆ 「ジャパネットウォーター」を生産する水工場の生産部門にて、物流と生産管理の仕事をお任せします。主な業務は、フォークリフトを使った製品の出荷準備、製造に必要な資材の入荷・管理、そして最新の「自動倉庫システム」の運用です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フォークリフトオペレーション（製品出荷・資材入荷） ・自動倉庫の運用 ・在庫データの管理
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NEW （非常勤）統計調査員［賃金室］
山梨労働局
「賃金構造基本統計調査」関係業務 ○事業所から提出された調査票の点検作業 ○事業所担当者への調査票作成指導 ○調査票の回収業務 ○未提出事業所に対する提出督励 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 変更範囲：なし
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NEW 外国人材受入サポートの法人営業／関東エリア担当
あすなろ人材協同組合
外国人材（技能実習・特定技能等）の受入れを希望する企業・農業法人等への法人営業です。茨城県を中心とした関東エリアで、既存のお客様への定期訪問・フォローを行いながら、新規のお客様への提案・訪問にも取り組んでいただきます。制度説明、受入条件・求人内容の確認、雇用条件や受入時期の調整、見積書・報告書の作成、受入後のフォローを行います。通訳・生活支援は専任スタッフが対応するため、外国語スキルは必須ではあり
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NEW 女性だけの30分健康体操教室「カーブス」接客スタッフ
株式会社 平成エンタープライズ
カーブス 新座栗原店 での接客スタッフの募集です。 会員さんや体験にいらした方の体操のサポート、 運動マシンの操作説明、体調・身体づくりのアドバイス、 事務手続きなどお客様とのコミュニケーションが 中心のお仕事です。 業務で必要な知識やスキル入社後の研修で身に付ければOKです。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 研修を受けながらスキルを身に付けると同時に キャリアアップも目指せます。 従事
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NEW 営業／測量関係（大阪支店）
株式会社ワキタCSS技術開発
○工事測量専門会社です。 「測る」を提案する営業、建設業者・公共機関などのお客様に当 社の測量を提案します。 ・電話による新規開拓営業 ・測量プランの作成、提案 ・見積書提出、契約 他 ・仕事の変更範囲：会社が定める業務 ※当社の情報はホームページをご覧下さい。 当社の最新の技術、詳しい事業内容を案内しています。 http：／／www．css24．jp
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NEW 営業職（法人向けルート・提案営業）
光軽金属工業 株式会社
アルミ、軽金属製品の法人営業を担当していただきます。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングおよび技術部門との連携 ・技術提案、見積作成、納期調整 ・新規顧客の開拓（紹介、問い合わせ対応中心） ※扱う製品は産業用部品や加工製品など ※既存顧客中心 ・技術部門と連携しながら「モノづくりに深く関わる営業」 ・価格だけでなく知識、技術で評価される提案型営業 ・長期的な取引関係が中心で
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NEW 【大阪】包装資材メーカーでのルート営業・企画
株式会社 イーパック
法人に対して産業用包装資材のルートセールスをお任せします。 ・包装資材の企画・提案 商品を運搬する際に商品を傷や錆から守るうえで欠かせない包装資材、建築材料の一部として広く使われている、防音・断熱性などを持った特殊加工紙など。 ・提案先（ものづくりに携わっている法人） 例：鉄鋼会社、電機メーカー、物流会社、ハウスメーカーなど まずは定期的に顧客への訪問を行い、いつでも引き合いを頂けるように関
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NEW 【広島】包装資材メーカーでのルート営業・企画
株式会社 イーパック
法人に対して産業用包装資材のルートセールスをお任せします。 ・包装資材の企画・提案 商品を運搬する際に商品を傷や錆から守るうえで欠かせない包装資材、建築材料の一部として広く使われている、防音・断熱性などを持った特殊加工紙など。 ・提案先（ものづくりに携わっている法人） 例：鉄鋼会社、電機メーカー、物流会社、ハウスメーカーなど まずは定期的に顧客への訪問を行い、いつでも引き合いを頂けるように関
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NEW 子ども食堂の運営企画・介護保険事業所の運営サポート事務等
株式会社 ゴトウ（木輪館）
未経験者歓迎！！ 丁寧に指導を受けられるので安心です。 子どもが好きな方、楽しいことが好きな方、創意工夫してイベントを盛り上げるのが好きな方大歓迎！！ 《主な業務内容》 業務の変更範囲：変更なし ●毎月第3水曜日に開催される子ども食堂を開催するにあたっての 運営業務全般 ＊外出がある場合は社用車使用 ・行事企画や工作、提供メニュー、遊び等の発案、実行 ・各種助成金等の申請、事務手続き等
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NEW 本社 安全対策部 課長職
株式会社日本デイケアセンター
目的に、安全管理に必要な情報の収集と分析を行い、その結果を事故・事件の発生予防・再発防止策に立案に結び付けるとともに的確に実行することを任務としています。そのためには全ての施設職員と本社社員がその基礎知識と実技・訓練経験を持っていることが大切であり、必要な対策を講じることができるよう知識の習得と日常での実践ができるよう安全対策部が中心となり施設の巡回・職員への研修・地方エリアマネージャーへの指導等
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NEW 本社 総務・人事 管理職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。基本的なルールや制度を理解し、幅広く業務への対応が求められ、事務処理や社内のいろいろな部署からの問い合わせ対応。成長戦略のもと、スケジュール管理・マルチタスクに対応が必要となる。また、人事では自社で働く価値を伝えるブランディング能力や人事制度・賃金・待遇面等の労務管理を労務コンプライアンスに基づいて適切・適正に行っていく。