総務・人事・企画事務の職業のハローワーク求人 8,124件
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栄養士
KBS文教サービス 株式会社
○主に給食業務の委託事業を行っています。 献立作成、現場管理等を行っていただきます。 ＊まずは先輩社員と同行し、現場を把握して業務を覚えます。 ＊仕事内容の詳細は面接時に説明します。 ＊外出時は社用車を使用します。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
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法人営業〔長崎県諫早市〕
株式会社 マイスティア
当社は九州を中心に半導体・自動車・情報通信分野で30年以上 の派遣事業を行っています。本事業部では、取引先の景気に左右 されにくい新しい人材ビジネスモデルを展開しています。 1．企業への営業活動（既存・新規） 半導体・自動車関連企業を訪問し、人材不足や新規工程立ち上げ、 業務効率化などの課題をヒアリングし、最適な人材提案や解決策 を企画・提案します。 2．社員（派遣スタッフ）の管理・フォロー 健
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エリアマネージャー
株式会社 白清社
・各現場に勤務している従業員の勤怠管理や作業指導等 ・各現場作業（清掃） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲
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総合職（サービスステーション販売企画・直売営業・経営企画
株式会社 荒 木
■SS事業部：サービスステーションの運営管理・リテール企画・マーケティング・サービスの向上。 ■直売営業部：石油製品の法人向け営業。既存顧客の受発注フォローや、製品のご提案やお見積書作成といった一連の業務の他、新規顧客へのアプローチ。 ■経営企画部：請求書や予算の作成。顧客からの受注に対し、発注手配。その他、他部署と連携を取り多角的に経営をサポート。 ■運輸事業部：タンクローリーやトラックの配送管
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営業【正社員登用制度有】【土日祝日休み】
太平ビルサービス 株式会社 山形支店
★顧客管理営業（ノルマはありません） ・社有車を使用し既存のお客様を訪問いただきます。 ・見積書、報告書等の書類作成、担当物件の顧客管理が主とな ります。 ・各現場で勤務している当社スタッフの労務管理や作業の立会 い等。 ・未経験者でも親切丁寧にサポートいたします。 ・営業課人員（営業男性6名、営業事務女性2名） 「変更範囲：変更なし」 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介
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センター長（店長候補）【正規職員管理者】
生協（生活協同組合 共立社）コープ
生協のくらしのセンター（店舗）の管理者、2～3年後には管理者（店長）として勤務していただきます。 ○採用時は研修期間とし、部門担当（陳列・商品製造・発注）を行い、管理者業務を習得します。 〇組合員への商品案内や問い合わせにもお応えしていきます。 ＊変更範囲：変更なし
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補償コンサルタント業務技術者
平和フィールド 株式会社
＊事業施工に伴い支障となる物件（建物、工作物、立竹木外） の移転補償費の現場調査、算定 ＊上記に伴う補償交渉と事務等 【変更範囲】：変更なし ＊当社の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照してください。
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【6／12秩父面接会】生産スタッフ・総務
埼玉機器株式会社秩父製造所
＊工作機械（数値制御旋盤・マシニングセンター等）を使用し、 トラック・バスの重要保安部品の機械加工、工程監視、工程内検 査など生産ラインで一連の作業。 ＊自社の加工品と部品の組立作業、試験機による製品機能試験、 気密試験を行うライン作業。 ＊人事総務（配属後、生産現場での実習期間あり） ※本人の希望と適性を考慮して配属先は決定いたします。 変更範囲：会社の定める業務
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統括マネージャー／池袋エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／町田エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／立川エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／金山エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／梅田エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／難波エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作に〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／渋谷道玄坂エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／京都河原町エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／大宮エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／船橋エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／千葉エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：
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統括マネージャー／神田エリア
株式会社おすすめ屋
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・1年で店舗数2倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：