総務・人事・企画事務の職業のハローワーク求人 8,071件
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NEW 子ども食堂の運営企画・介護保険事業所の運営サポート事務等
株式会社 ゴトウ（木輪館）
未経験者歓迎！！ 丁寧に指導を受けられるので安心です。 子どもが好きな方、楽しいことが好きな方、創意工夫してイベントを盛り上げるのが好きな方大歓迎！！ 《主な業務内容》 業務の変更範囲：変更なし ●毎月第3水曜日に開催される子ども食堂を開催するにあたっての 運営業務全般 ＊外出がある場合は社用車使用 ・行事企画や工作、提供メニュー、遊び等の発案、実行 ・各種助成金等の申請、事務手続き等
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NEW 本社 安全対策部 課長職
株式会社日本デイケアセンター
目的に、安全管理に必要な情報の収集と分析を行い、その結果を事故・事件の発生予防・再発防止策に立案に結び付けるとともに的確に実行することを任務としています。そのためには全ての施設職員と本社社員がその基礎知識と実技・訓練経験を持っていることが大切であり、必要な対策を講じることができるよう知識の習得と日常での実践ができるよう安全対策部が中心となり施設の巡回・職員への研修・地方エリアマネージャーへの指導等
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NEW 本社 総務・人事 管理職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。基本的なルールや制度を理解し、幅広く業務への対応が求められ、事務処理や社内のいろいろな部署からの問い合わせ対応。成長戦略のもと、スケジュール管理・マルチタスクに対応が必要となる。また、人事では自社で働く価値を伝えるブランディング能力や人事制度・賃金・待遇面等の労務管理を労務コンプライアンスに基づいて適切・適正に行っていく。
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NEW 本社 管理部 労務・法務担当 管理職
株式会社日本デイケアセンター
当社は全国で約140ヶ所の保育所・児童館・学童クラブ・放課後子ども教室・地域ふれあい館などの施設を運営しており、保育士・栄養士・調理師・看護師、児童指導員等の資格者をはじめとして約1，500名の職員が在籍しております。当社にとってはこれらの人材こそが最も重要な経営資源であり、施設・職員に係わる様々な労務問題への対処・解決は最重要な経営課題の一つと位置付けられます。これらの労務問題に関し、管理部の労
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NEW 本社 IT／DX運用推進管理職
株式会社日本デイケアセンター
今後、次世代モデルにシフト転換して、更なる事業展開に向け、社内および各運営施設で利用しているITシステムの保守運用・開発を担うと伴に、既存業務の効率化やコスト削減を目的としたデジタル化を進め、業務プロセスやビジネスモデルの刷新を目指します。経験スキルを活かし事業革新の醍醐味を感じながらIT／DX業務を推進するポジションで活躍していただける人材を求めます。 変更範囲：変更なし
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NEW 本社 経理財務給与担当課長職（給与計算・賃金台帳他）
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。この方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステ
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NEW 本社 人材採用・園児募集担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであり、さらにプロポーザル等により運営施設を増加させていく。1現在運営施設の職員増強の為の施策と園児募集2各種職
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NEW 正社員／院内SE／未経験可
社会医療法人社団 順江会 江東病院
電子カルテ等医療システムの運用支援等 例）・システムの操作説明 ・PCトラブルシューティング ・各部門からの問い合わせ対応 ・サーバーやネットワークの保守業務 ・現状のシステム・運用の課題整理 ・新たなシステム構築の提案等 ・IT機器の貸し出し管理 ・WEB会議の設定サポート ・キッティング作業 ・システムベンダーとの折衝 ※変更範囲：病院組織の定める業務
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NEW 事務総合職（年間休日123日／週休二日制）
第一貨物 株式会社 東京支店
◎年間休日123日／日曜日・祝日は定休 ◎独身寮・社宅制度あり その他福利厚生充実 【仕事内容】 業務担当・営業担当・総務担当のいずれかをご担当いただきます ◎デスクワーク以外にもターミナル（荷捌き場）での荷扱い・仕分 け作業等も含みます。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明致します。 ＊変更範囲：会社の定める業務
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NEW 本社 経理財務財務管理職（資金管理・金銭出納・定期・他）
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。この方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステ
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NEW 本社 経理財務経理担当課長職（一般経費振込支払他）
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針でございます。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところであります。この方針に基づいて、経営の羅針盤である経理部門を強化します。今後の成長戦略に基づき、経理・人事のシステ
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NEW 本社 保育園、児童館・学童クラブ職員 採用管理職
株式会社日本デイケアセンター
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO（新規上場）を進めている。その中でも、行政サポート事業として認可法規苑、学童クラブ・児童館事業への取り組みを行い、2003年には、全国初の民間業による学童クラブの受託運営を開始するなど、民間保育事業者のパイオニアとして成長してきた。毎年、新規施設の受託も順調に推移しており、売上も増進中である。これら行政に関連する認可保育園
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NEW 本社 新卒採用部門担当マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO（新規上場）を進めている。今後、保育施設で勤務する職員態勢を整えるために、首都圏の大学との間にルートを構築し、保育士・児童指導員を目指す新卒者に対し、接点を増やし積極的にアプローチをする。各大学のキャリアセンターのスタッフとの信頼関係の構築を実施し、専門職の獲得と共に内定後の入社までの受入れにおいても様々な面での生活サポー
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NEW 本社 採用担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO（新規上場）を進めている。今後、保育園・学童施設で勤務する専門職員、本社勤務の管理職、及び新卒入社の職員態勢を整えるために、あらゆる求人媒体を利用して、職員採用において積極的にアプローチをする。ハローワークやしごとセンター等の公的機関はもとより、リクルート、マイナビ等が運営する有料サイトを活用して、本社及び各保育・学童施設
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NEW 本社 運営推進部行政教育 運営施設担当マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。当部署は行政機関より委託された学童保育施設等の運営をになっており、積極的に強化を図っている。施設運営業務として、（1）施設に関わる全般的運営、維持業務 （2）施設職員の管理、教育、指導、採用業務（3）行政の窓口機関との関係強化、維持、折衝等 業務は多岐に渡る首都圏エリアにおいて、部の運営方針。に基づき、粘り強く業務を推進で
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NEW 本社 運営推進部行政保育 運営施設担当マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の運営を担当するマネージャーを募集します。職務としては、担当施設の目標達成のため、行政との折衝・補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運営管理、園児募集等が挙げられます。 変更範囲：変更な
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NEW 本社 運営推進部行政保育 園児募集マネージャー職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させるマネージャーを募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政との折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。 変
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NEW 本社 運営推進部行政保育 新規獲得担当課長職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により魅力的な施設を増やしていく、新規獲得担当課長を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、新規獲得のための情報収集、獲得のための資料作成、顧客・行政との折衝、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。 変更範囲：変更な
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NEW 本社 行政部門業務委託獲得営業担当管理職
株式会社日本デイケアセンター
次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいるところである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約
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NEW 工場内生産スタッフ 正社員募集
株式会社 クリーンライフ北関東
最初は、工場の一連の流れと社内の設備を覚えていただくため、 工場スタッフとして、クリーニングの様々な作業をして、覚えてい ただきます。その後、経験と能力に合わせ、工場設備のメンテナン スや、人事管理、設備のオペレーションに携わっていただきます。 ベテラン社員や他工場の社員とともに、様々な業務に携わって いただける、働きがいのある職場です。 皆さん長く勤めていただいております。